Немецкий суд постановил, что из устава представительства компании Wal-Mart Stores Inc. в Германии должен быть исключен пункт, запрещающий на работе "любые виды коммуникации, в которых есть сексуальный подтекст".

Более того, суд отменил все пункты внутреннего устава фирмы, которые касаются личной жизни служащих, употребления алкоголя и наркотиков. Решением суда сотрудники фирмы также избавлены от обязательства сообщать о нарушениях устава, совершенных коллегами. Суд нашел эти пункты устава противоречащими трудовому законодательству Германии. Судебное разбирательство было начато по просьбе недовольных сотрудников компании.

Представительство компании Wal-Mart в Германии, которое расположено в городе Вупперталь, имеет право обжаловать решение суда. Пока никаких комментариев со стороны фирмы по этому делу не было.

Внутренние уставы американских фирм становятся все более и более строгими с точки зрения этики, так как компании опасаются скандалов, которые могут навредить их репутации.

Reuters